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Google员工分享系统性报复的故事

2021-07-23 来源:蓬莱机械信息网

Google员工分享“系统性”报复的故事

周五,数百名谷歌员工举行会谈,并讨论了激进分子声称批评该公司的常见后果:报复。最近公司抗议活动的两位领导人表示,他们受到了经理的虐待,并收集了世界上最大的互联网公司其他工作人员的类似故事。

报复指控是针对军事目的使用人工智能,行政不当行为和合同工权利等一系列内部动荡的最新举措中国机械网okmao.com。Alphabet Inc.的谷歌在硅谷设立了标准,用于雇用和保留数十名训练有素的计算机科学家。但最近的麻烦损害了它的声誉。在最近的内部调查中,员工对谷歌高管的信心下降。去年,一些软件编码员拒绝为五角大楼的一个项目工作,签订了合同,一些人辞职以示抗议。

去年11月,一些员工组织了一家公司,向面临性侵犯指控的高管提供支出。大约在那个时候,活动人士聚集了350个员工关注的账户。

星期一,其中两位组织者Meredith Whittaker和Claire Stapleton写了一封电子邮件,称谷歌因为他们的行动而惩罚了他们。这两位工作人员周五要求工作人员与他们一起讨论该公司所谓的行为,并在会议期间分享了他们过去一周收集的其他内部报复的十多个故事。与Google的许多会议一样,参与者可以通过视频直播观看并提交问题和评论。

高额桌

“现在我们比以往任何时候都更需要拒绝报复,拒绝报复造成的恐惧和沉默的文化,”彭博新闻所看到的活动组织者的电子邮件中写道。“赌注太高了。”

“我们禁止在工作场所进行报复,并公开分享我们非常明确的政策,”谷歌发言人在一份电子邮件声明中表示。“为了确保谷歌没有提出任何投诉,我们会向员工提供多种渠道来报告疑虑,包括匿名,并调查所有报复指控。”

惠特克是谷歌专门研究人工智能的研究员。她与纽约大学共同创立了一个研究小组AI Now。惠特克在一封电子邮件中写信给她的同事,她被告知她必须“放弃我在人工智能道德方面的工作”。

Stapleton在YouTube的营销部门工作,她声称她被告知她被降职,后来被告知她不需要请病假。斯台普顿说,在她聘请律师之后,该公司“至少在纸面上退回了我的降级”,但“环境仍然充满敌意,我认为几乎每天都会退出。”

病假

在电子邮件中,斯台普顿表示她在标记了她的工作变化之后安排了与谷歌人力资源部门的会面。她被告知要请病假。斯台普顿写道,当她回答自己没有病时,人力资源总监说:“我们一直把人放在上面。”

星期五,惠特克和斯台普顿在同事的内部帖子中分享了有关他们情况的更多信息。

惠特克说,她的经理,她没有说出名字,告诉她,她的人工智能工作“已不再合适。”该经理表示,谷歌的云部门计划大规模增加销售额“洛克希德到处都是”,根据惠特克的说法。这是对国防公司洛克希德马丁公司的一个参考。谷歌与美国军方的合作是去年员工抗议活动的主题。谷歌发言人拒绝就提及云业务发表评论。

惠特克试图转移到另一个谷歌人工智能团队,她说这一举动得到了该公司人工智能主管杰夫迪恩的支持。不久之后,惠特克参与了另一场抗议活动:一名员工请求将凯尔·科尔斯·詹姆斯任命为由谷歌组织的人工智能道德顾问。该公司最终废弃该集团。

请愿两周后,惠特克说,她了解到她的计划转移已被取消,她在谷歌的角色将会发生变化。“继续我在AI Now的工作以及我在人工智能伦理方面的工作并没有摆在桌面上,”她写道。

谷歌多元化战略总监Oona King至少拒绝了该员工的一项主张。据彭博社报道的一则消息,她写道:“我可以真实地说,当我看到其中一个案件的细节时,就不会出现在这里了。”

#NotOkGoogle

据一位见过他们的人透露,本周早些时候,YouTube和Google Cloud的高管们向Stafleton和Whittaker的账户发出了信息。

周五,几位现任和前任员工使用#NotOkGoogle标签登记投诉,该标签是该公司虚拟助手产品的重复标签。“这只是冰山一角,” 谷歌云部门成员亚历克斯汉纳写道。

“我很感激我退出谷歌,” 今年早些时候离开公司的工程师兼直言不讳的评论家Liz Fong-Jones 写道。

“这是一种模式,这些是系统性问题,我们只会通过说话和共同行动来改变它,”斯特普尔顿在电子邮件中写道。

谷歌管理层在秋季公开支持员工罢工,让员工发泄挫折感。但随着谷歌内部异议持续增加,该公司的律师敦促美国政府给予公司更多的回旋余地,让叛逆的员工在组织工作场所电子邮件方面做出贡献。

NLRB投诉

谷歌在国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)正在进行的涉及对雇员进行报复性纪律处罚的案件中提出这一论点。周一,该机构向该机构提出了新的投诉,指控谷歌对工作人员进行报复和抗议工作条件。

该文件称,在过去六个月内,一名或多名员工遭受了转移,降级或“其他不利行为”,并且公司采取的行动是“为了阻止员工参与”受到保护的集体诉讼。美国联邦法律。

提交申请的人的身份在Bloomberg News通过“信息自由法案”要求获得的副本中进行了编辑。该问题已分配给NLRB在纽约的区域办事处。

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